一个星期。

仅仅一个星期，三车间的生产效率，断崖式下跌了百分之三十。

废品率，更是直线飙升，达到了前所未有的百分之十五。

车间里，小毛病不断，警报声此起彼伏，像一首走了调的交响乐。

其他几个工程师被折腾得焦头烂额，他们能解决一些常规问题，但只要涉及到A-7的核心系统，就都束手无策。

张浩倒是很积极，哪里出问题就往哪里冲，结果往往是小问题被他搞成大问题，大问题被他搞成停机。

整个车间怨声载道，但没人敢明说。

张涛的脸，一天比一天黑。

终于，他忍不住了，召开了一场全体技术人员的紧急会议。

会议室里，烟雾缭绕，气氛压抑。

张涛坐在主位上，手指重重地敲着桌面。

“看看你们！看看我们厂现在成了什么样子！效率低下，废品如山！我们厂的脸，都被你们丢尽了！”

他目光如刀，从每个人脸上刮过。

“我知道，有人在背后搞小动作，对厂里的新规定有意见！但是，我告诉你们，企业要发展，就必须有铁的纪律！从今天起，我要求所有人，发扬奉献精神，主动加班加点，把失去的产能给我追回来！”

他顿了顿，目光最终落在我身上，像两颗淬了毒的钉子。

“林未！作为厂里唯一的高级工程师，技术骨干，你，要起带头作用！”

他这是在将军。

所有人的目光，再次聚焦到我身上。

我平静地迎着他的视线，扶了扶眼镜。

“厂长。”

我开口了，声音不大，但在安静的会议室里，格外清晰。

“根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班工资。第四十四条明确规定，法定节假日加班，不低于工资的百分之三百；休息日加班，应先安排补休，不能补休的，不低于工资的百分之二百。”

我顿了顿，看着他越来越难看的脸色，继续说道：“请问厂长，我们是按哪个标准执行？只要标准明确，我愿意带头。”

“你！”张涛猛地一拍桌子，霍然站起，指着我的鼻子，“你眼里还有没有集体荣誉感！你这是在跟我谈条件吗？”

“不。”我摇摇头，一字一句，掷地有声，“我眼里有《劳动法》，还有我们厂的厂规。厂规第一条，严格遵守劳动纪律。既然迟到要重罚，那加班，也理应有偿。这不叫谈条件，这叫讲规则。您不是最喜欢讲规则吗？”

“你……你……”

张涛气得浑身发抖，一张脸涨成了紫红色，指着我的手都在哆嗦，却一个字也说不出来。

因为我说的，句句在理，字字合法。

他用来打压我的“规则”，现在成了我反击他最锋利的武器。

整个会议室，鸦雀无声。

所有人都被我的“硬刚”惊呆了。

王工在桌子底下，悄悄对我竖了个大拇指。

会议，自然是不欢而散。

我成了全场的焦点，有人说我疯了，有人说我傻，也有人，在背后默默地佩服我的勇气。

我不在乎。

当晚，生产线的核心传动轴，开始出现严重的周期性抖动。

这是大故障的前兆，一旦传动轴断裂，整条生产线都可能报废。

张浩再次逞能，带着几个他新招来的“心腹”，信誓旦旦地要去检修。

深夜十一点，我接到了王工的电话，他的声音带着哭腔。

“未未，出大事了！张浩他们……他们不仅没找到问题，还把A-7的运动补偿程序给……给误删了！”

我握着手机，站在阳台上，夜风吹动我的发梢。

我只是轻轻地“嗯”了一声。

“你快来啊！再不来，生产线就真的完了！”王工几乎是在哀求。

“师兄，现在是下班时间。”我的声音，冷静得不像话。

电话那头，是长久的沉默，然后是一声沉重的叹息。

第二天一早，我刚到办公室，门就被人一脚踹开。

张涛像一头被激怒的公牛，冲了进来，双眼赤红，布满血丝。

“林未！”

他冲到我面前，双手重重地拍在我的办公桌上，桌上的水杯都跳了起来。

“你这是什么工作态度！生产线出了这么大的事，你昨晚为什么不来！你是不是存心报复！是不是！”

他对我咆哮着，唾沫星子都快喷到我脸上。

我靠在椅背上，看着他气急败坏的样子，忽然笑了。

那是一种发自内心的，带着一丝讥讽和怜悯的笑。

我抬起眼，平静地看着他。

“厂长，我请问一下，我还有年终奖吗？”

他愣住了，显然没跟上我的思路。

我继续微笑着，一字一句地问：

“没有，对吧？”

“那我为什么要加班？”